Multiplicidade vence licitação para capacitação em equidade de gênero do Programa de Mobilidade Urbana Sustentável de Santo André

Com recursos do Banco Interamericano de Desenvolvimento, a capacitação para o quadro de colaboradoras e colaboradores da Secretaria de Mobilidade Urbana da Prefeitura de Santo André e da Santo André Transportes (SATRANS) começa em julho de 2023. Para Glaucia Pereira, fundadora da Multiplicidade, o contrato com a prefeitura representa um novo patamar do instituto na articulação com o poder público.

O Instituto de Pesquisa Multiplicidade Mobilidade Urbana assinou em abril o contrato para o desenvolvimento de um programa de capacitação em equidade de gênero do Programa de Mobilidade Urbana Sustentável de Santo André.

Santo André é um município da Região Metropolitana de São Paulo – RMSP, com população estimada em 724 mil habitantes, sendo a quinta maior cidade do Estado de São Paulo segundo o IBGE. No município, 52% da população são mulheres. A Santo André Transportes (SATRANS) é uma empresa pública de direito privado, responsável pelo gerenciamento das políticas de transportes públicos no município, tendo como objeto a formulação, implantação, planejamento, supervisão, controle, execução e fiscalização da política de transportes públicos, no âmbito do Município de Santo André.

Pesquisa interna da Secretaria de Mobilidade Urbana (SMU) de Santo André, realizada em 2021, apontou que a secretaria tem 20,6% de pessoal do gênero feminino. Já a SATRANS tem 39% do gênero feminino, porém este público representa 27% do total de salários. Para que o pessoal da SATRANS e da Prefeitura de Santo André possam se preparar para enfrentar os desafios em relação às questões de gênero na mobilidade urbana, a capacitação que será feita pela Multiplicidade tem como diretriz, a promoção, o fortalecimento e a inserção da temática diversidade e gênero no campo da mobilidade urbana e do transporte. O público alvo são os/as servidores/as do setor de mobilidade urbana e transporte de Santo André.

Além de palestra sobre o tema, a capacitação terá a missão de explicar ao quadro de colaboradores e colaboradoras, os processos históricos da construção do gênero e seus papéis, além de conteúdos que incluem a definição de conceitos e comportamentos sexistas, machistas e patriarcais, bem como a temática da equidade de gênero nos transportes e na mobilidade urbana, dentre outros assuntos.

Para Glaucia Pereira, fundadora da Multiplicidade, este é um marco para o instituto. “É mais um trabalho com um poder municipal, em um processo chancelado pelo BID e no qual vamos abordar temas que fazem parte da nossa história com a mobilidade urbana e também com nossos valores, e que dizem respeito à desigualdade de gênero, questões raciais e de classe”, afirma a pesquisadora. “Nossa capacitação pretende mostrar para as pessoas que trabalham com mobilidade urbana na prefeitura de Santo André como esses temas impactam a vida das mulheres e limita a mobilidade, sobretudo das mulheres de baixa renda e negras. Os sistemas de transporte público e as escolhas do planejamento urbano podem reforçar ou mitigar essas desigualdades. Estamos felizes com mais um trabalho importante para o currículo do instituto”, completa Glaucia.